Betriebliches Gesundheitsmanagement kann man nicht einfach verordnen. Damit es erfolgreich wird und bleibt, bedarf es einer transparenten und regelmäßigen Gesundheitskommunikation, die über die Ziele und Hintergründe des internen Gesundheitsmanagements aufklärt und Angebote bewirbt.
- Grundrauschen erzeugen: Regelmäßige Informationen zum Thema Gesundheit und Leistungsfähigkeit sensibilisieren und informieren
blabla - Mitarbeiter motivieren: Interesse und hohe Beteiligung für angebotene Maßnahmen erzeugen
blabla - Zielgruppen ansprechen: Zielgruppen direkt ansprechen, die Teilnahmebereitschaft und somit den Nutzen Betrieblichen Gesundheitsmanagements erhöhen