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movement24 erhält zum zweiten Mal in Folge das Qualitätssiegel Top Brand Corporate Health

Das Marktforschungsunternehmen EUPD Research vergibt das Qualitätssiegel an Deutschlands beste Dienstleister im erweiterten betrieblichen Gesundheitsmanagement.

ARE HAPPY EMPLOYEES ALWAYS BETTER? WHEN GOOD MOODS HARM THE COMPANY.

In the latest article by our experts Mona Maria Winkler and Danja Schuster, you can find out more about when good moods harm the company and how healthy emotional regulation can help.

Sind glücklichere Mitarbeiter:innen immer besser? Wenn gute Laune dem Unternehmen schadet

Im aktuellen Fachartikel von unseren Expertinnen Mona Maria Winkler und Danja Schuster erfahren Sie, wann gute Laune dem Unternehmen schadet und wie gesunde Emotionsregulation helfen kann.

WE NEED TO TALK - #BREAKINGTHESTIGMA

Mental illnesses are stigmatised and made a taboo – also (or perhaps especially) in the workplace environment. Yet mental illnesses are the second most common cause of sick leave, cause the longest absence from work and are the main reason for early retirement.

WIR MÜSSEN REDEN - #BREAKINGTHESTIGMA

In unserem Fachbereich Mentale Gesundheit beschäftigen wir uns schon lange und intensiv mit diversen Themen rund um das mentale Wohlbefinden. Doch irgendwann kamen wir ins Grübeln – wars das denn schon etwa? Haben wir bereits alle Facetten abgedeckt, die wir abdecken können und wollen?

Maßgeschneiderte Lösungen für betriebliches Gesundheits­management: qualitrain und movement24 schließen Kooperations­vereinbarung.

München, 23. Juni 2022. Der führende Firmenfitness-Anbieter qualitrain und der BGM-Berater und BGF-Spezialist movement24 kooperieren künftig eng miteinander. Gemeinsames Ziel der beiden Münchener Unternehmen ist es,

CHC 2022 - WIR BLICKEN ZURÜCK

Vom 05. bis 06. April waren wir auf der Corporate Health Convention in Stuttgart vertreten – der größten Fachmesse für betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir blicken zurück auf zwei Tage voller Eindrücke auf der CHC 2022. Was nehmen wir mit? Die relevanten BGM-Themen sind in den letzten 2 Jahren nicht weniger geworden – eher im Gegenteil. Unternehmen suchen nach Lösungen

Starke Zusammenarbeit

– Wir gestalten gesunde Arbeits- und Lebenswelten, in denen jeder Mensch sein volles Potential entfalten kann. Wir sind davon überzeugt, dass hybriden Gesundheitskonzepten die Zukunft gehört, und spielen die Stärken analoger und digitaler Angebote so gut es geht aus. – Den dabei auftretenden Herausforderungen stellen wir uns gerne, arbeiten immer an weiteren Lösungen und schauen

Die movement24 GmbH erhält das Qualitätssiegel Top Brand Corporate Health 2022

EUPD Research analysiert den Anbietermarkt und vergibt das Qualitätssiegel an Deutschlands beste Dienstleister im erweiterten betrieblichen Gesundheitsmanagement

München, 16.02.2022. Arbeitgebende sind seit einigen Jahren dazu angehalten, die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden zu priorisieren, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens langfristig zu erhalten. Auch im vergangenen Jahr, das erneut unter dem Einfluss der

DAS BRAINFOOD FÜR ZWISCHENDURCH

Fällt eine Hauptmahlzeit aus, weil so viel zu tun ist und Sie keine Zeit haben, dann muss eine Zwischenmahlzeit her, um Ihren Energiehaushalt aufrecht zu erhalten. Doch meistens „snackt“ man die schnell verfügbaren und zuckerhaltigen Snacks wie Schokolade, oder Kekse. Wir zeigen Ihnen wie man ganz einfach Snacks zubereitet, die nährstoffreich und zuckerfrei sind, sich

Verspannt bei der Arbeit?

Nackenverspannungen zählen zu den häufigsten Problemen am Arbeitsplatz. Eine Erklärung hierfür ist, dass die Halswirbelsäule den beweglichsten Abschnitt der Wirbelsäule darstellt und daher besonders anfällig für Überlastungen und chronische Reizungen

Zu lange Arbeitszeiten machen krank

Nach § 3 Satz 1 des ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten. Oft genug wird das nicht berücksichtigt. Fast jede zehnte Arbeitskraft weltweit arbeitet 55 Stunden pro Woche oder mehr. Bei einer Fünf-Tage-Woche wären das mindestens elf Stunden täglich. Doch wer 55 Stunden oder mehr pro Woche arbeitet, hat ein

 

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