m24 Solutions
Unsere Solutions
Wir sind überzeugt: Gesunde Unternehmen entstehen nicht durch Abwarten, sondern durch sinnvoll gestaltete Veränderung. Deshalb behalten wir aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Arbeitswelt genau im Blick und übersetzen diese in sinnvolle & pragmatische Konzepte. Mit unseren Solutions bieten wir passende Lösungen für alle Unternehmen, die im Wandel bestehen und dabei Arbeit, Gesundheit & Leistungsfähigkeit in Einklang bringen wollen.
Unsere Solutions behandeln konkrete Herausforderungen im BGM und der BGF, vor denen Unternehmen immer wieder stehen. Sie sind durchdacht & praxiserprobt und überzeugen durch ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Aktionsmonat Männergesundheit
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Niedrige Teilnahme- & Präventionsquoten zeigen: Männer sind als Zielgruppe in der
betrieblichen Gesundheitsprävention noch deutlich unterrepräsentiert. - Leistungsdruck, maskuline Normen und ignorierte Erholungsbedürfnisse tragen ihren Teil dazu bei, dass Männer sich nach wie vor weniger um ihre mentale Gesundheit kümmern.
- Eine Folge: Männer sind von deutlich höherem Alkohol- und Drogenkonsum betroffen, holen sich Hilfe oft erst dann, wenn es zu spät ist & begehen rund drei Viertel aller vollendeten Suizide.
Lösung
Unsere Lösung:
- Wir nutzen die weltweite Aufmerksamkeit des Aktionsmonats ‚Movember‘ und stellen die Männergesundheit im November ins Scheinwerferlicht.
- Mit niedrigschwelligen Online-Vorträgen zu den wichtigsten Movember-Themen Herzgesundheit sowie Mentale Gesundheit & Suizidprävention.
- Ergänzt um ein umfangreiches Gesamtprogramm inkl. „Challenge of the Week“, Kurseinheiten, Videocontent und dem digitalen Stammtisch.
- Und damit auch alle Bescheid wissen: Unser begleitendes Kommunikationspaket inkl. Teaser-Video und Plakatvorlagen.
Übersicht:
Im November 2026 nutzen wir die weltweite Aufmerksamkeit des Aktionsmonats, um die Männergesundheit ins Rampenlicht zu rücken.
- niedrigschwellige Online Vorträge zu den Themen Herzgesundheit, Mentale Gesundheit & Regeneration
- Ergänzt wird das Programm durch die „Challenge of the Week“, Kurseinheiten, Videocontent und dem digitalen Stammtisch
- inkl. Kommunikationspaket mit Teaser-Video, Plakatvorlagen und eine allgemeine Landingpage im m24-Design bereit.
- attraktive Preise ab 790€
GB Psych
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Mangel an Ressourcen & Expertise: Besonders KMU verfügen meist weder über arbeitspsychologisches Fachwissen noch über Kapazitäten für eine strukturierte Umsetzung.
- Unsicherheit & Komplexität: Unklarheit bei Methodenauswahl, rechtssicherer Dokumentation und Umgang mit sensiblen Themen führt zu Verzögerungen und Verunsicherung.
- Hohe Risiken bei Nichterfüllung: Bußgelder, Haftungsansprüche, Prüfungen durch Behörden sowie Reputationsschäden setzen Unternehmen zusätzlich unter Druck.
Lösung
Unsere Lösung:
- Schnell & effizient: Mit der Software von Dear Employee ist eine Durchführung innerhalb weniger Wochen möglich inkl. Vorlagen, Checklisten und Survey-Support.
- Ergebnisse mit Mehrwert: Auf Basis der Daten leiten wir Maßnahmen ab, die echten Mehrwert schaffen – und so die mentale Gesundheit, Motivation & Bindung verbessern.
- Speziell für KMU: Smarte Rundum-Sorglos-Lösung, die alle Anforderungen erfüllt & interne Ressourcen schont.
Übersicht:
Profitieren Sie von der starken Partnerschaft zwischen DearEmployee und der movement24 GmbH.
Ob zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen oder für fundierte Analysen auf höchstem Niveau – mit der Software von DearEmployee wird die psychische Gefährdungsbeurteilung wissenschaftlich abgesichert und nach modernsten Standards umgesetzt.
Die Durchführung und persönliche Betreuung durch movement24 gewährleistet dabei maximalen Nutzen und eine optimale Übertragbarkeit der Ergebnisse in die Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Gesund durchs Jahr
Jahresplanung leicht gemacht
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Den roten Faden finden: Einzelaktionen verpuffen schnell, wenn kein Konzept zu erkennen ist.
- Zielgruppenspezifische Angebote schaffen, statt immer alle Mitarbeitenden anzusprechen.
- Gesundheit über das Jahr zum Thema machen, und nicht nur beim jährlichen Gesundheitstag.
Lösung
Unsere Lösung:
- 11 Gelegenheiten, die Gesundheit Ihrer Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen.
- Einfach und unkompliziert – wählen Sie einfach Ihr(e) Lieblingsthema/en und starten direkt in die Planung.
- Mit unseren Bundles zur Komplettlösung – das spart Zeit und Geld
Gesund durchs Jahr:
- Jahresplanung leicht gemacht: Kein Kopfzerbrechen mehr, welche Themen angesagt sind. Anhand unserer Übersicht finden Sie garantiert passende Gesundheitsmaßnahmen.
- Let‘s talk about it: Egal ob Tag der mentalen Gesundheit oder Internationaler Frauentag – wir nutzen die Bühne, wenn alle drüber reden, und erreichen so neue Zielgruppen.
- Hochwertige Inhalte: Erfahrene und zertifizierte Referent:innen sorgen dafür, dass die Inhalte interaktiv und zielgruppengerecht vermittelt werden.
- Upgrade gefällig? Vom Einzelmodul zur Gesundheitsaktion – so einfach kann es gehen. Mit den optionalen On Demand Inhalten werden einzelne Module zur Gesundheitsaktion.
Genau das haben Sie gesucht?
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Mental gestärkt
Die mentale Gesundheit im Blick – für mehr Wohlbefinden und innere Stärke
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Hohe Stressbelastung und Burnout-Risiko: Viele Unternehmen sehen sich mit gestressten und überlasteten Mitarbeitenden konfrontiert.
- Fehlende emotionale Kompetenz: Im Arbeitsumfeld kommt es häufig zu Spannungen durch mangelnde emotionale Kompetenz.
- Vereinsamung und fehlende Unterstützung im Team: Besonders in größeren Unternehmen oder in Zeiten von Remote-Arbeit fühlen sich Mitarbeitende oft isoliert.
- Unzureichende Resilienz: Mitarbeitende haben oft Schwierigkeiten, mit Veränderungen oder Krisen umzugehen.
Lösung
Unsere Lösung:
- Strategien entwickeln, um Stress frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Durch Impulsvorträge können Mitarbeitende lernen, ihre Stressquellen besser zu managen.
- Den Umgang mit Emotionen erlernen: Stärkt die emotionale Resilienz der Mitarbeitenden und verringert zwischenmenschliche Konflikte.
- Das soziale Netzwerk stärken und lernen, Unterstützung von Kollegen anzunehmen, was die Teamdynamik verbessert und das Zugehörigkeitsgefühl fördert.
- Resilienz und Handlungsspielräume erlernen und selbstverantwortlich Stressfaktoren bewältigen und die Widerstandskraft erhöhen.
Mental Health 6 Wochen Programm:
- 6 Wochen (auf Wunsch auch in 3 oder 12 Wochen umsetzbar)
- unbegrenzte Teilnehmenden-Zahl
- inkl. Vorträgen, Videos, Aufzeichnungen & Handouts
- analoge oder digitale Umsetzung
- Die Bereitstellung erfolgt auf Wunsch über einen eigenen Onepager.
Genau das Richtige?
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Stark im Wechsel
Enttabuisierung der Wechseljahre und konkrete Hilfestellungen
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Rund jede vierte berufstätige Frau in Deutschland reduziert wegen Beschwerden während der Wechseljahre ihre Arbeitszeit, viele wechseln den Job, nehmen angebotene Führungspositionen nicht an oder gehen früher in Rente.
- Es fehlt an Wissen & Akzeptanz : Symptome und Wechseljahresbeschwerden werden häufig falsch gedeutet, sowohl von Betroffenen als auch Kolleginnen & Kollegen.
- Die Folge: Steigende AU-Tage und sinkendes Wohlbefinden.
Lösung
Unsere Lösung:
- Enttabuisierung der Wechseljahre und Aufklärung über damit einhergehende Beschwerden & Begleiterscheinungen.
- Konkrete Hilfestellungen und Tipps für das individuelle Gesundheitsverhalten (auch mit den Schwerpunktthemen Ernährung sowie Hormonen & psychische Gesundheit).
- Impulse zu möglichen Anpassungen der Arbeitsbedingungen und des gesunden Miteinanders, sowohl auf Team- als auch Unternehmensebene.
- Digitale Mini-Kampagne (empfohlene Dauer 3-6 Wochen)
- unbegrenzte Teilnehmenden-Zahl
- inkl. Vorträgen, Videos, Aufzeichnungen & Handouts
- durch zahlreiche Add-Ons erweiterbar
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