m24 Solutions
Unsere Solutions
Wir sind überzeugt: Gesunde Unternehmen entstehen nicht durch Abwarten, sondern durch sinnvoll gestaltete Veränderung. Deshalb behalten wir aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Arbeitswelt genau im Blick und übersetzen diese in sinnvolle & pragmatische Konzepte. Mit unseren Solutions bieten wir passende Lösungen für alle Unternehmen, die im Wandel bestehen und dabei Arbeit, Gesundheit & Leistungsfähigkeit in Einklang bringen wollen.
Unsere Solutions behandeln konkrete Herausforderungen im BGM und der BGF, vor denen Unternehmen immer wieder stehen. Sie sind durchdacht & praxiserprobt und überzeugen durch ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis.
GB Psych
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Mangel an Ressourcen & Expertise: Besonders KMU verfügen meist weder über arbeitspsychologisches Fachwissen noch über Kapazitäten für eine strukturierte Umsetzung.
- Unsicherheit & Komplexität: Unklarheit bei Methodenauswahl, rechtssicherer Dokumentation und Umgang mit sensiblen Themen führt zu Verzögerungen und Verunsicherung.
- Hohe Risiken bei Nichterfüllung: Bußgelder, Haftungsansprüche, Prüfungen durch Behörden sowie Reputationsschäden setzen Unternehmen zusätzlich unter Druck.
Lösung
Unsere Lösung:
- Schnell & effizient: Mit der Software von Dear Employee ist eine Durchführung innerhalb weniger Wochen möglich inkl. Vorlagen, Checklisten und Survey-Support.
- Ergebnisse mit Mehrwert: Auf Basis der Daten leiten wir Maßnahmen ab, die echten Mehrwert schaffen – und so die mentale Gesundheit, Motivation & Bindung verbessern.
- Speziell für KMU: Smarte Rundum-Sorglos-Lösung, die alle Anforderungen erfüllt & interne Ressourcen schont.
Übersicht:
Profitieren Sie von der starken Partnerschaft zwischen DearEmployee und der movement24 GmbH.
Ob zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen oder für fundierte Analysen auf höchstem Niveau – mit der Software von DearEmployee wird die psychische Gefährdungsbeurteilung wissenschaftlich abgesichert und nach modernsten Standards umgesetzt.
Die Durchführung und persönliche Betreuung durch movement24 gewährleistet dabei maximalen Nutzen und eine optimale Übertragbarkeit der Ergebnisse in die Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Gesund durchs Jahr
Jahresplanung leicht gemacht
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Den roten Faden finden: Einzelaktionen verpuffen schnell, wenn kein Konzept zu erkennen ist.
- Zielgruppenspezifische Angebote schaffen, statt immer alle Mitarbeitenden anzusprechen.
- Gesundheit über das Jahr zum Thema machen, und nicht nur beim jährlichen Gesundheitstag.
Lösung
Unsere Lösung:
- 11 Gelegenheiten, die Gesundheit Ihrer Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen.
- Einfach und unkompliziert – wählen Sie einfach Ihr(e) Lieblingsthema/en und starten direkt in die Planung.
- Mit unseren Bundles zur Komplettlösung – das spart Zeit und Geld
Gesund durchs Jahr:
- Jahresplanung leicht gemacht: Kein Kopfzerbrechen mehr, welche Themen angesagt sind. Anhand unserer Übersicht finden Sie garantiert passende Gesundheitsmaßnahmen.
- Let‘s talk about it: Egal ob Tag der mentalen Gesundheit oder Internationaler Frauentag – wir nutzen die Bühne, wenn alle drüber reden, und erreichen so neue Zielgruppen.
- Hochwertige Inhalte: Erfahrene und zertifizierte Referent:innen sorgen dafür, dass die Inhalte interaktiv und zielgruppengerecht vermittelt werden.
- Upgrade gefällig? Vom Einzelmodul zur Gesundheitsaktion – so einfach kann es gehen. Mit den optionalen On Demand Inhalten werden einzelne Module zur Gesundheitsaktion.
Genau das haben Sie gesucht?
Kontaktieren Sie uns!
Aktionsmonat Frauengesundheit
8. März 2026: internationaler Frauentag
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Themen wie zyklusbasiertes Arbeiten oder Wechseljahre werden oft tabuisiert und selten im BGM verankert – mit der Folge, dass Einbußen bei Energie und Motivation von Frauen stillschweigend akzeptiert werden.
- Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit und tragen meist den Hauptanteil an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diese Mehrfachbelastung führt zu steigender Arbeitsverdichtung und einem dauerhaft erhöhten Stresslevel – mit entsprechenden gesundheitlichen Risiken.
- In vielen Betrieben fehlt eine offene Kommunikation über frauenspezifische Gesundheitsthemen. Die Folge: Die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit im Team können erheblich beeinträchtigt werden.
Lösung
Unsere Lösung:
- Wir nutzen die weltweite Aufmerksamkeit des internationalen Frauentags und stellen die Frauengesundheit im März ins Scheinwerferlicht.
- Mit niedrigschwelligen Online-Vorträgen zu den Themen Zyklus, Krebsprävention sowie Ernährung in den Wechseljahren & mentaler Gesundheit.
- Ergänzt um ein umfangreiches Programm inkl. Faktenchecks, Kurseinheiten und Videocontent.
- Und damit auch alle Bescheid wissen: Unser begleitendes Kommunikationspaket inkl. Teaser-Video und Vorlagen.
Lassen Sie uns gemeinsam ein starkes Zeichen
für Frauengesundheit setzen!
Preisübersicht:
(Vergleichspreis aller Einzelmodule: ca. 10.000€)
- Bis 250 MA: 790€
- 251 – 500 MA: 990€
- 501 – 1.000 MA: 1.290€
- 1.001 – 2.500 MA: 1.590€
- 2.501 – 5.000 MA: 1.990€
- > 5.000 MA: 2.490€
- Krankenkassen aufgepasst: Wir bieten einen Zugriff auf alle Inhalte, für den Einsatz bei einer beliebigen Anzahl an Firmenkunden
Mental gestärkt
Die mentale Gesundheit im Blick – für mehr Wohlbefinden und innere Stärke
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Hohe Stressbelastung und Burnout-Risiko: Viele Unternehmen sehen sich mit gestressten und überlasteten Mitarbeitenden konfrontiert.
- Fehlende emotionale Kompetenz: Im Arbeitsumfeld kommt es häufig zu Spannungen durch mangelnde emotionale Kompetenz.
- Vereinsamung und fehlende Unterstützung im Team: Besonders in größeren Unternehmen oder in Zeiten von Remote-Arbeit fühlen sich Mitarbeitende oft isoliert.
- Unzureichende Resilienz: Mitarbeitende haben oft Schwierigkeiten, mit Veränderungen oder Krisen umzugehen.
Lösung
Unsere Lösung:
- Strategien entwickeln, um Stress frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Durch Impulsvorträge können Mitarbeitende lernen, ihre Stressquellen besser zu managen.
- Den Umgang mit Emotionen erlernen: Stärkt die emotionale Resilienz der Mitarbeitenden und verringert zwischenmenschliche Konflikte.
- Das soziale Netzwerk stärken und lernen, Unterstützung von Kollegen anzunehmen, was die Teamdynamik verbessert und das Zugehörigkeitsgefühl fördert.
- Resilienz und Handlungsspielräume erlernen und selbstverantwortlich Stressfaktoren bewältigen und die Widerstandskraft erhöhen.
Mental Health 6 Wochen Programm:
- 6 Wochen (auf Wunsch auch in 3 oder 12 Wochen umsetzbar)
- unbegrenzte Teilnehmenden-Zahl
- inkl. Vorträgen, Videos, Aufzeichnungen & Handouts
- analoge oder digitale Umsetzung
- Die Bereitstellung erfolgt auf Wunsch über einen eigenen Onepager.
Genau das Richtige?
Kommen Sie auf uns zu!
Stark im Wechsel
Enttabuisierung der Wechseljahre und konkrete Hilfestellungen
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Rund jede vierte berufstätige Frau in Deutschland reduziert wegen Beschwerden während der Wechseljahre ihre Arbeitszeit, viele wechseln den Job, nehmen angebotene Führungspositionen nicht an oder gehen früher in Rente.
- Es fehlt an Wissen & Akzeptanz : Symptome und Wechseljahresbeschwerden werden häufig falsch gedeutet, sowohl von Betroffenen als auch Kolleginnen & Kollegen.
- Die Folge: Steigende AU-Tage und sinkendes Wohlbefinden.
Lösung
Unsere Lösung:
- Enttabuisierung der Wechseljahre und Aufklärung über damit einhergehende Beschwerden & Begleiterscheinungen.
- Konkrete Hilfestellungen und Tipps für das individuelle Gesundheitsverhalten (auch mit den Schwerpunktthemen Ernährung sowie Hormonen & psychische Gesundheit).
- Impulse zu möglichen Anpassungen der Arbeitsbedingungen und des gesunden Miteinanders, sowohl auf Team- als auch Unternehmensebene.
- Digitale Mini-Kampagne (empfohlene Dauer 3-6 Wochen)
- unbegrenzte Teilnehmenden-Zahl
- inkl. Vorträgen, Videos, Aufzeichnungen & Handouts
- durch zahlreiche Add-Ons erweiterbar
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