Leistungswelt

Handlungs­ebenen

Ebene Organisation

Gestaltung gesunder Arbeitsverhältnisse:

Mit unseren Analyse- und Beratungsleistungen unterstützen wir Organisationen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihres BGM bzw. ihrer BGF.

Dazu analysieren wir den Status Quo, erarbeiten Leitbilder, Strukturen und Kennzahlen, konzipieren Gesundheitskonzepte sowie die Gesundheitskommunikation und organisieren die Zusammenarbeit aller Beteiligten.

  • BGM-Strategie
  • BGF-Konzept
  • Analysen
  • Gesundheitskommunikation

Ebene Teams

Teamentwicklung:

Mit einer aktiven Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen und einem gemeinsamen Verständnis guter Zusammenarbeit stärken wir Teams bei der Entwicklung ihres Gesundheitspotentials.

So schaffen wir die Grundlage für ein gesundes Miteinander, z.B. durch gesunde Führung, Job Crafting, Teamworkshops und -events etc.

  • Gesunde Führung
  • Workshops für ein wertschätzendes Miteinander
  • Teambuilding-Maßnahmen
  • Gemeinsames Teamverständnis
  • Challenges

Ebene Mitarbeitende

Gesunde Mitarbeitende:

Mit modularen Leistungen aus unseren Fachbereichen, Kampagnen zu Kernthemen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie spannenden Produkten, schaffen wir einen echten Mehrwert.

Wir unterstützen Mitarbeitende bei der Gesundheitsförderung z.B. mit:

  • Gesundheitstage/ -wochen/ -kampagnen
  • Challenges
  • Online-Plattformen
  • Vorträge
  • Workshops
  • Videos & Audios
  • Fitboxen & Fitbags
  • Gesundheitsguides
  • Starter Sets

IHRE ANSPRECH­PERSONEN

Sie haben Fragen zu unseren Leistungen? Kommen Sie auf uns zu!

Fachbereiche

Kompetenz und Erfahrung sind der Kern unserer Angebote. Egal ob Seminar oder Kampagne, Beratungsworkshop oder Analysetool: Eine:r unserer Expert:innen aus unseren Fachbereichen hat hier immer die Finger im Spiel.

Sie sorgen dafür, relevante Inhalte praxisnah aufzubereiten und im Austausch mit unseren Kund:innen durchdachte Konzepte zu entwickeln.

Übrigens:

Durch die fundierten Qualifikationen unseres Teams sind unsere Leistungen für alle Mitarbeitenden gemäß Leitfaden Prävention förderfähig.

Erst wenn Ziele und Nutzen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für alle Beteiligten klar sind, kann es seine volle Wirkung entfalten und einen wertstiftenden Beitrag zu den Herausforderungen einer Organisation beitragen. Mit unseren Beratungs– und Analyseleistungen hinterfragen wir den Status quo, unterstützen bei der strategischen Ausrichtung und ermutigen zu einer konsequenten Umsetzung.

Führungskräfte haben einen großen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Beschäftigten. Im Fachbereich Führung vermitteln wir in Theorie und Praxis, was einen gesundheitsförderlichen Führungsstil auszeichnet und wie die Umsetzung im eigenen Arbeitsalltag gelingen kann. Darüber hinaus sensibilisieren wir Führungskräfte für die Relevanz einer gesunden Selbstführung und erarbeiten praxistaugliche Strategien für eine nachhaltige Umsetzung.

Erfolgreiche Teamarbeit ist kein Zufall. Mit dem Fachbereich Teams wollen wir wichtige Impulse setzen und Teams dabei unterstützen, die Zusammenarbeit zu reflektieren, die Kommunikation zu verbessern, eine Teamkultur zu entwickeln und einen wertschätzenden Umgang miteinander sowie das Vertrauen untereinander zu stärken. Denn ein gesundes Miteinander erfordert mehr als nur individuelle Fähigkeiten.

Im Fachbereich Mentale Gesundheit haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Mitarbeitende zur Stärkung ihrer mentalen Gesundheit zu befähigen. Hierfür bauen wir unsere Maßnahmen auf Basis der Erkenntnisse psychosozialer Wissenschaft auf. Mit Themen wie Resilienz, Selbstfürsorge, Emotionale Kompetenz oder digitale Balance umfasst dieser Bereich weit mehr als die klassischen Stressbewältigungsmaßnahmen. Denn psychisches Wohlbefinden ist mehr als nur die Vermeidung von Stress.

Bewegung ist einer der Schlüssel zu mehr Wohlbefinden. In unseren Angeboten aus dem Fachbereich Bewegung informieren wir über Ursachen und Möglichkeiten, physiologische Zusammenhänge von Schmerz, Bewegungsmangel und Anforderungen und zeigen an Hand praktischer Tipps und Übungen den Weg zu mehr Wohlbefinden und einer gesunden Bewegungsqualität im (Arbeits-)Alltag.

Gesunde Ernährung mit Genuss – im Fachbereich Ernährung vermitteln wir, wie eine ausgewogene Ernährung unkompliziert in den (Arbeits-)Alltag integriert werden kann – und das ohne Verzicht und ausgefallene Zutaten. Zudem zeigen wir die vielseitigen Möglichkeiten auf, unseren Körper über unsere Ernährung so zu unterstützen, dass dieser seine Leistung auf körperlicher und mentaler Ebene voll ausschöpfen kann und bestens versorgt ist.

Wie kann ein Arbeitsplatz aus ergonomischer Sicht auf die individuellen Eigenschaften des Mitarbeitenden angepasst werden? Dieser zentralen Frage gehen wir im Fachbereich produktiver Arbeitsplatz auf den Grund – egal ob im Büro, im Bereich Klinik & Pflege oder in der Produktion.

Ausreichend Regeneration und im speziellen Schlaf ist elementar für einen gesunden Lebensstil. Im Fachbereich Schlaf & Regeneration wollen wir auf die Relevanz dieser beiden Punkte aufmerksam machen und den Mitarbeitenden Wege aufzeigen, wie sie ihre Regenerationsstrategien und ihr Schlafverhalten verbessern können.

Return on Prevention

Lohnt sich BGM? Ganz klar: Ja!

Was steckt dahinter?

Die Fakten:

  • Der Return on Prevention (RoP) beschreibt das Verhältnis der Investition zum Ertrag betrieblicher Gesundheitsprävention
  • Die wirtschafltiche Bedeutung ist enorm: jeder Krankheitstag je Mitarbeitenden kostet Ihr Unternehmen ca. 350€
  • Die Studienlage ist klar: ein RoP von über 1:4 ist möglich, aber abhängig von Branchen, Maßnahmen Unternehmensbereich & Dauer

Erfolgsfaktoren

mit movement24 zum Erfolg:

  • Ganzheitlich und nachhaltig ausgerichtetes BGM (vs. BGF) inkl. BGM-Strategie & struktureller Verankerung
  • Wertschätzung & Wertschöpfung gehen Hand in Hand: Kennzahlen(system) macht Veränderungen messbar
  • Verhältnis- und Verhaltensprävention werden zusammen gedacht
  • Kombination von „Gießkanne“ + zielgruppenspezifischen Angeboten

Wir beraten Sie zu Kennzahlen & Return on Prevention und
unterstützen bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen:

Bezuschussung durch Krankenkassen

Nicht immer steht ausreichend Budget zur Verfügung, um alle notwendigen Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) umzusetzen. Doch es gibt verschiedene Lösungsansätze, um Ihre Herausforderungen zu meistern.

Eine effektive Möglichkeit ist die Beantragung finanzieller Förderung bei Ihrer Krankenkasse. Viele Krankenkassen bieten Zuschüsse und Förderprogramme an, um gesundheitsfördernde Maßnahmen in Unternehmen zu unterstützen. Diese Förderungen können Ihnen helfen, wichtige Gesundheitsprojekte trotz begrenzter Mittel erfolgreich durchzuführen.

Gut zu wissen:

Nach §§ 20 und 20b Sozialgesetzbuch V (SGB) sind Krankenkassen verpflichtet, Leistungen zur präventiven Gesundheitsförderung in Betrieben zu erbringen und die Umsetzung in den Unternehmen zu begleiten.

Erfahren Sie, wie Sie finanzielle Unterstützung von Krankenkassen erhalten können:

 

movement24 GmbH
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Standort München
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80798 München

Tel.: +49 89 927 799 29
E-Mail: info@movement24.de

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