m24 Solutions
Unsere Solutions
Wir sind überzeugt: Gesunde Unternehmen entstehen nicht durch Abwarten, sondern durch sinnvoll gestaltete Veränderung. Deshalb behalten wir aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Arbeitswelt genau im Blick und übersetzen diese in sinnvolle & pragmatische Konzepte. Mit unseren Solutions bieten wir passende Lösungen für alle Unternehmen, die im Wandel bestehen und dabei Arbeit, Gesundheit & Leistungsfähigkeit in Einklang bringen wollen.
Unsere Solutions behandeln konkrete Herausforderungen im BGM und der BGF, vor denen Unternehmen immer wieder stehen. Sie sind durchdacht & praxiserprobt und überzeugen durch ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Gesund durchs Jahr
Jahresplanung leicht gemacht
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Den roten Faden finden: Einzelaktionen verpuffen schnell, wenn kein Konzept zu erkennen ist.
- Zielgruppenspezifische Angebote schaffen, statt immer alle Mitarbeitenden anzusprechen.
- Gesundheit über das Jahr zum Thema machen, und nicht nur beim jährlichen Gesundheitstag.
Lösung
Unsere Lösung:
- 10 Gelegenheiten, die Gesundheit Ihrer Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen.
- Einfach und unkompliziert – wählen Sie einfach Ihr(e) Lieblingsthema/en und starten direkt in die Planung.
- Mit unseren Bundles zur Komplettlösung – das spart Zeit und Geld
Gesund durchs Jahr:
- Jahresplanung leicht gemacht: KKein Kopfzerbrechen mehr, welche Themen angesagt sind. Anhand unserer Übersicht finden Sie garantiert passende Gesundheitsmaßnahmen.
- Let‘s talk about it: Egal ob Tag der mentalen Gesundheit oder Internationaler Frauentag – wir nutzen die Bühne, wenn alle drüber reden, und erreichen so neue Zielgruppen.
- Hochwertige Inhalte: Erfahrene und zertifizierte Referent:innen sorgen dafür, dass die Inhalte interaktiv und zielgruppengerecht vermittelt werden.
- Upgrade gefällig? Vom Einzelmodul zur Gesundheitsaktion – so einfach kann es gehen. Mit den optionalen On Demand Inhalten und dem Kommunikationspaket werden einzelne Module zur Gesundheitsaktion.
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Immunstark
Atemwegsbedingte Erkrankungen wirksam reduzieren
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Von 2019 bis 2024 hat sich die Zahl der Krankmeldungen in deutschen Unternehmen um rund 72% erhöht.
- Ein Hauptgrund: Die Zahl der Atemwegserkrankungen hat sich im genannten Zeitraum mehr als verdoppelt und macht inzwischen rund ein Drittel aller Krankheitsfälle aus.
- Maßnahmen und Aufklärungskampagnen zum Infektionsschutz allein reichen nicht aus, um die Entwicklung zu stoppen.
Lösung
Unsere Lösung:
- Fokus: Stärkung des Immunsystems, um Infektionen abzuwehren bzw. die Intensität und Dauer einer Atemwegserkrankung zu reduzieren.
- Kombination von Leistungen mit Bezug zum Immunsystem aus den unterschiedlichen Themenbereichen der betrieblichen Gesundheitsförderung (v.a. Ernährung, Bewegung & Mentale Gesundheit)
- Einfache Umsetzung als modular gestalteter Aktionstag oder Mini-Kampagne: Geeignet sowohl als einmalige Sensibilisierung als auch als Auftakt in weitere Angebote & Maßnahmen zu dem Thema.
Mini-Kampagne Immunstark:
- 4-wöchige Kampagne
- unbegrenzte Teilnehmenden-Zahl
- durch zahlreiche Add-Ons erweiterbar
- digitale Umsetzung
Aktionstag Immunstark:
- als ganzer (7 Std.) oder halber Aktionstag (3,5 Std.) vor Ort
- in den Größen S/M/L verfügbar
- durch zahlreiche digitale Module erweiterbar
Mental gestärkt
Die mentale Gesundheit im Blick – für mehr Wohlbefinden und innere Stärke
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Hohe Stressbelastung und Burnout-Risiko: Viele Unternehmen sehen sich mit gestressten und überlasteten Mitarbeitenden konfrontiert.
- Fehlende emotionale Kompetenz: Im Arbeitsumfeld kommt es häufig zu Spannungen durch mangelnde emotionale Kompetenz.
- Vereinsamung und fehlende Unterstützung im Team: Besonders in größeren Unternehmen oder in Zeiten von Remote-Arbeit fühlen sich Mitarbeitende oft isoliert.
- Unzureichende Resilienz: Mitarbeitende haben oft Schwierigkeiten, mit Veränderungen oder Krisen umzugehen.
Lösung
Unsere Lösung:
- Strategien entwickeln, um Stress frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Durch Impulsvorträge können Mitarbeitende lernen, ihre Stressquellen besser zu managen.
- Den Umgang mit Emotionen erlernen: Stärkt die emotionale Resilienz der Mitarbeitenden und verringert zwischenmenschliche Konflikte.
- Das soziale Netzwerk stärken und lernen, Unterstützung von Kollegen anzunehmen, was die Teamdynamik verbessert und das Zugehörigkeitsgefühl fördert.
- Resilienz und Handlungsspielräume erlernen und selbstverantwortlich Stressfaktoren bewältigen und die Widerstandskraft erhöhen.
Mental Health 6 Wochen Programm:
- 6 Wochen (auf Wunsch auch in 3 oder 12 Wochen umsetzbar)
- unbegrenzte Teilnehmenden-Zahl
- inkl. Vorträgen, Videos, Aufzeichnungen & Handouts
- analoge oder digitale Umsetzung
- Die Bereitstellung erfolgt auf Wunsch über einen eigenen Onepager.
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Stark im Wechsel
Enttabuisierung der Wechseljahre und konkrete Hilfestellungen
Herausforderung
Die Herausforderung:
- Rund jede vierte berufstätige Frau in Deutschland reduziert wegen Beschwerden während der Wechseljahre ihre Arbeitszeit, viele wechseln den Job, nehmen angebotene Führungspositionen nicht an oder gehen früher in Rente.
- Es fehlt an Wissen & Akzeptanz : Symptome und Wechseljahresbeschwerden werden häufig falsch gedeutet, sowohl von Betroffenen als auch Kolleginnen & Kollegen.
- Die Folge: Steigende AU-Tage und sinkendes Wohlbefinden.
Lösung
Unsere Lösung:
- Enttabuisierung der Wechseljahre und Aufklärung über damit einhergehende Beschwerden & Begleiterscheinungen.
- Konkrete Hilfestellungen und Tipps für das individuelle Gesundheitsverhalten (auch mit den Schwerpunktthemen Ernährung sowie Hormonen & psychische Gesundheit).
- Impulse zu möglichen Anpassungen der Arbeitsbedingungen und des gesunden Miteinanders, sowohl auf Team- als auch Unternehmensebene.
- Digitale Mini-Kampagne (empfohlene Dauer 3-6 Wochen)
- unbegrenzte Teilnehmenden-Zahl
- inkl. Vorträgen, Videos, Aufzeichnungen & Handouts
- durch zahlreiche Add-Ons erweiterbar
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