Wie Krankenkassen Ihre BGM/BGF Maßnahmen bezuschussen!

Wussten Sie… ,dass Krankenkassen Ihre BGM und BGF Maßnahmen bezuschussen können?

Rezession durch krankheitsbedingte Arbeitsausfälle

Durch den hohen Krankenstand wurde 2023 die Wirtschaft in eine Rezession gedrückt.

Ohne die überdurchschnittliche Anzahl an Krankheitstagen hätte das Wirtschaftswachstum Deutschlands um fast 0,5 Prozent zugenommen. 

ARBEITSUNFÄHIGKEIT AUFGRUND VON BURN-OUT

In den vergangenen Jahren hat die öffentliche Diskussion über psychische Erkrankungen zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mit steigenden Krankheitszahlen, wobei psychische Erkrankungen zu einer der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit zählt, rückt auch das Burn-out-Syndrom verstärkt in den Fokus.

BGM, BGF, BEM und AGs – Was ist was?

BGM, BGF, BEM – so viele Abkürzungen, doch was bedeutet was?  Vor allem BGM und BGF werden oft verwechselt oder falsch verstanden… Wir erklären Ihnen, was hinter den Abkürzungen steckt.

Wiederholte Top Brand Auszeichnung

Bonn, 01. Februar 2024: Die movement24 GmbH wurde zum dritten Mal in Folge mit dem Qualitätssiegel „Top Brand Corporate Health“ ausgezeichnet. Erreicht wurde diese kontinuierliche Exzellenz durch praxisorientierte Nominierungen der verantwortlichen BGM-Expert:innen von Deutschlands Besten Arbeitgebern sowie mehrfachen Qualitätsprüfungen im Rahmen der Audits. Insbesondere die hohe Beratungs- und Umsetzungsaffinität für eine gesunde Arbeitswelt hebt sie von tausenden anderen Anbietern am Markt ab.

Self Care?! Dafür habe ich keine Zeit!

Self- und Staff Care – Worte, die man in der heutigen Zeit kaum noch umgehen kann.
Doch was bedeuten diese Begriffe eigentlich genau und welche wichtige Rolle spielt die Self Care im Zusammenhang mit der Staff Care sowie der Mitarbeitendengesundheit?
All das, und warum die Self Care sowohl als Führungskraft als auch als Arbeitnehmer:in so wichtig ist, klären wir in diesem Artikel!

Aktionstage Medical Park Kliniken

„Fachkräfte im Gesundheitswesen brauchen doch kein Betriebliches Gesundheitsmanagement – sie sind schließlich selbst Gesundheits-Expert:innen!“

Davon abgesehen, dass nicht jede:r in der Gesundheitsbranche gleichermaßen oder überhaupt fachlich in diversen Gesundheitsbereichen ausgebildet ist, steht auch in dieser Branche dem Transfer vom Wissen ins Handeln vor allem eins im Wege:

Präsentismus vs. Absentismus

In der modernen Arbeitswelt sind Überlastungen, Stress und hoher Leistungsdruck leider keine Seltenheit. Daraus folgen steigende Fehlzeiten in der Belegschaft und hohe Kosten für den Arbeitgeber. Doch warum genau das auch etwas Gutes bedeuten kann, erfahren sie in diesem Artikel!

Zum zweiten Mal in Folge das Qualitätssiegel Top Brand Corporate Health

Das Marktforschungsunternehmen EUPD Research vergibt das Qualitätssiegel an Deutschlands beste Dienstleister im erweiterten betrieblichen Gesundheitsmanagement.

ARE HAPPY EMPLOYEES ALWAYS BETTER? WHEN GOOD MOODS HARM THE COMPANY.

In the latest article by our experts Mona Maria Winkler and Danja Schuster, you can find out more about when good moods harm the company and how healthy emotional regulation can help.

Sind glücklichere Mitarbeiter:innen immer besser? Wenn gute Laune dem Unternehmen schadet

Im aktuellen Fachartikel von unseren Expertinnen Mona Maria Winkler und Danja Schuster erfahren Sie, wann gute Laune dem Unternehmen schadet und wie gesunde Emotionsregulation helfen kann.

WE NEED TO TALK - #BREAKINGTHESTIGMA

Mental illnesses are stigmatised and made a taboo – also (or perhaps especially) in the workplace environment. Yet mental illnesses are the second most common cause of sick leave, cause the longest absence from work and are the main reason for early retirement.